Up ČR a Advanto přináší nový benefit: výplatu předem

27. 4. 2021 – | Doba čtení: 3 min

zamestnanci
Zdroj: krakenimages, Unsplash

Společnost Up Česká republika, přední dodavatel benefitů pro tuzemské firmy, a český fintech Advanto, který pomáhá lidem získat kontrolu nad jejich financemi, spojují své síly. Díky nově navázané spolupráci budou moci nyní zaměstnavatelé nabídnout svým zaměstnancům zcela nový benefit. Využije se k tomu služba pro vyplácení až 50 % mzdy jako zálohu kdykoli před výplatním termínem a to celé prostřednictvím motivační platformy Můj Up.

Pandemie zcela změnila potřeby zaměstnanců

Svět zaměstnaneckých benefitů se v době koronaviru velmi výrazně pozměnil. Zaměstnanci nemohli a stále nemohou příliš využít benefity spojené se sportem či kulturou. Některé benefity jako práce z domova už lze těžko považovat ze benefit. Dokonce některým lidem home-office způsobuje v menší či větší míře psychické potíže a mnohem důležitější je nyní sociální kontakt a duševní zdraví. A vedle toho část zaměstnanců má často nezaviněné potíže s cash-flow. Všechny tyto nové trendy se nyní začnou odrážet v různých digitálních službách a vychytávkách, o kterých před dvěma roky nikdo neuvažoval.

Zaměstnanecké benefity prošly za poslední rok zásadním vývojem, zejména digitalizací, přesunem do on-line světa. Výrazně se změnil také pohled zaměstnanců na to, co považují za benefit a jaký druh péče od svého zaměstnavatele oceňují. HR manažeři jsou nyní ještě ve větší míře klíčovými lidmi pro udržení stability firem a jejich lidí. Zásadní se stala oblast tzv. wellbeing – podpora fyzického a duševního zdraví, vyváženosti mezi časem pro práci a soukromí a také otázka finanční stability.

„Dlouhodobě komunikujeme s HR řediteli firem, abychom znali jejich aktuální potřeby a dokázali jim vždy nabídnout inovativní a bezpečné řešení. Právě finanční zdraví zaměstnanců nyní intenzivně řeší, proto jsme uzavřeli partnerství s Advantem, které jim ušetří čas a náklady. Nová služba zároveň přispěje k udržení motivace a angažovanosti zaměstnanců, což je klíčové pro chod firem nyní a bude i v postcovidové době,“ říká Stéphane Nicoletti, generální ředitel společnosti Up Česká republika

Raději vlastní mzdu než půjčku

Podle údajů společnosti Advanto řeší 43 % lidí chybějící peníze před výplatou půjčkou. Na 70 % lidí by přitom v případě krátkodobého finančního výpadku očekávalo nebo velmi ocenilo pomoc od zaměstnavatele. Téměř shodný počet lidí považuje možnost vybrat mzdu několikrát měsíčně za lepší řešení, než je půjčka.

„Právě takové situace platforma Advanto řeší. Vzhledem k tomu, že zaměstnancům umožňuje výběr části výplaty předem, mají tak možnost vyhnout se predátorským produktům, a tím i eliminovat stres a být v zaměstnání produktivnější. Navíc se poskytnutím takové služby ze strany zaměstnavatele upevňuje loajalita zaměstnanců,“ vysvětluje Martin Fortelný, CEO a zakladatel služby Advanto.

Jak to funguje?

V rámci služby Advanto si zaměstnanci vybírají za administrativní poplatek vlastní mzdu (zálohu) dle skutečně odpracovaných hodin, a to od každého prvního dne v měsíci do výplatního termínu. Mají možnost vybrat si takto až 50 % své mzdy. Vše probíhá jednoduše přes přímý proklik v motivační platformě Můj Up a k samotnému zaslání mzdy a jejímu připsání na bankovní účet dochází prakticky okamžitě.

„Předčasný výběr mzdy je pak financován Advantem a nezasahuje do zaběhlých výplatních termínů. Partnerům Up Česká republika tak tento proces nikterak nenarušuje cash flow nebo výplatní proces a nepředstavuje pro ně ani administrativní náklady spojené s výplatou záloh. Zaměstnanci pak vše vyřídí přes motivační platformu Můj Up, na kterou jsou zvyklí,“ doplňuje Fortelný.

Budoucnost patří vnitrofiremním vztahům

Výplata předem je další inovativní technologické řešení, které mohou zaměstnanci jednoduše využívat v rámci motivační platformy Můj Up, která začala sloužit zaměstnancům firem ke správě účtu vázaného na kartu eStravenka nebo eBenefity téměř před dvěma lety. Spolupráce s Advantem navazuje na dřívější inovace a redesign služby, která byla nedávno obohacena o věrnostní program Up Club, exkluzivní slevy či cashback. 

„Vnímáme, že po dlouhé izolaci, kvůli které byli zaměstnanci prakticky odtrženi jak od firmy, tak i od svých kolegů, bude nyní klíčové hledat cesty pro obnovu sociální interakce k udržení jejich motivace a angažovanosti,“ popisuje Nicoletti a dodává: „Věříme, že týmové soudržnosti a pohodě pomohou i podobné moderní služby, jako je právě výplata předem nebo naše utilita Platba mezi kolegy, která umožňuje jednoduché finanční vyrovnání mezi kolegy z jedné firmy.“

Zdroj: tisková zpráva Advanto, Up Česká republika

Foto: od krakenimages na Unsplash

Redakce

Katka, Eva, Petr, Vašek a Zdeněk. Jsme tým profesionálů, kteří prošli několika nadnárodními korporacemi. Milujeme finance, moderní technologie a sociální sítě.

Další články z redakce
Více informací Souhlasím
Naše webové stránky využívají technologie remarketingu umožňující návštěvníkům, kteří projevili zájem o naše produkty, ukázat naše reklamy v externích reklamních systémech. Pokud používáte naše stránky, vyjadřujete tím souhlas s využitím souborů cookies podle vašeho nastavení prohlížeče.